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Una introducción

Los Objetivos De Desarrollo Del Milenio (Millennium Development Goals, MDGs) que los miembros de la organización de las naciones unidas, que son 192 países por lo menos 23 organizaciones internacionales, acordaron a alcanzarlos por el año 2015.

estos objetivos procedentes de la declaración de las naciones unidas del milenio  firmada en septiembre del año 2000 que obliga a los miembros de la organización de las naciones unidas  luchar contra La pobreza, el hambre, las enfermedades, la ignorancia y la discriminación contra la mujer  .hay indicadores para medir el progreso hacia estos objetivos   .

El primer objetivo: erradicar de la pobreza extrema y el hambre

El segundo objetivo: generalizar la educación primaria

El tercer objetivo: promover la igualdad entre el hombre y la mujer y

Y   la independencia  de la mujer

El cuarto adjetivo: Reducir el fallecimiento de niños

El quinto objetivo: mejorar la salud

El sexto objetivo: luchar contra el sida, la malaria y las otras enfermedades

El Séptimo objetivo: garantizar la sostenibilidad del medio ambiente

El Octavo objetivo: hacer una asociación mundial para el desarrollo

Según los objetivos del tratado entre los países  y las organizaciones humanitarias, decidimos en la organización mundial kainuna participar en el desarrollo y contribuir eficazmente en cambiar el futuro del ser humano.

Los 10 objetivos de la organización mundial  kainuna están basados en la declaración de las naciones unidas que tienen como finalidad proteger los derechos humanos, utilizar los recursos humanos, mejorar el nivel de vida, mejorar la salud, desarrollar las políticas y los sistemas de los métodos educativos, cultivar la cultura del trabajo, alcanzar la igualdad social y estimular el desarrollo humano. Este sitio demuestra los esfuerzos hechos por la organización  mundial kainuna y sus socios para llegar a un mundo mejor para todos y los objetivos de desarrollo de la organización son:

El primer objetivo: proteger los derechos humanos y fortalecer la democracia y la importancia del trabajo colectivo. La finalidad: reconocer el valor y la dignidad para todos los miembros de la familia del ser humano porque merecen gozar de derechos básicos específicos, al reconocer estos derechos el ser humano puede disfrutar de la seguridad y será capaz de tomar decisiones que organicen su vida

Los indicadores: 

1) universal e inalienable

2) las sinergias e indivisible.

3) los derechos igualados y no discriminatorios.

4)  los derechos humanos incluyen los derechos y las obligaciones

 

el segundo objetivo: la participación en utilizar los recursos humanos y mejorar el nivel de vida. La finalidad: desarrollar el elemento humano y aumentar las oportunidades de su empleo y mejorar su clase social

los indicadores:

1) La expansión y el desarrollo de proyectos de infraestructura.

2) la diversificación de fuentes de ingresos, y acumular reservas.

3) reducir los riesgos asociados a depender de una sola fuente de ingresos, y seguir desarrollando la estructura del proceso económico.

  4) lograr un aumento significativo en la contribución de los sectores privados en la composición del PIB, y ofrecer oportunidades de trabajo

El tercer objetivo: el desarrollo de los sistemas de trabajo y técnicas de gestión en los centros e instituciones de todos los niveles administrativos y ejecutivos, de acuerdo con los últimos conceptos. La finalidad: lograr objetivos múltiples que van desde la simplificación de los procedimientos y la mejora de los métodos de trabajo y asegurar la flexibilidad suficiente para superar las complejidades innecesarias y mitigación de los cuellos de botella lo  que proporcionaría servicios avanzados, los que abrevian el tiempo y aumentan la calidad del trabajo y servicios y ponen basases compatibles con el derarrollo continuo.

Los indicadores:

1)el deseo de las autoridades superiores en este desarrollo.

2) elemento humano adecuado a las exigencias del proceso de desarrollo.

3) poner las leyes y reglamentos  a las que sustenta el proceso de desarrollo.

4) la disponibilidad y adopción de tecnologías modernas en la aplicación de los trabajos de las instituciones.

5) seguir  pasos para poder evaluar lo que se ha logrado y relacionar las distintas etapas de acuerdo con los planes de tiempo especificados que sean alcanzables.

El Cuarto objetivo: ampliar las capacidades humanas en la mayor medida posible y emplear mejor recluta en todos los campos. La finalidad: ampliar las opciones de los pueblos y el disfrute de alto nivel de los ingresos y una vida sana junto al desarrollo de la capacidad humana y utilizar  las capacidades humanas en la mayor medida posible, el empleo y aprovecharlas  en todos los campos, reconocemos la importancia de los medios de comunicación, que es un afluente importante en el desarrollo humano.

Los indicadores:

1) Lista de países según el índice de desarrollo humano de las Naciones Unidas

. 2) el acervo génico

3) el nivel de vida de la persona en el país destinado

 El quinto objetivo: La localización de los proyectos de la industria informática y mejorar las oportunidades de inversión. La finalidad: la Actualización en el campo de la Tecnología de la Información y la presencia de una estructura sólida que regula para la propiedad intelectual un lugar adecuado para preservar los titulares de derechos de sus privilegios, y disuadir a los abusadores de la explotación por la piratería y otras actividades delictivas.

Los indicadores: 

1) el entorno empresarial.

2) la infraestructura de tecnología de la información.

3) el capital humano.

4) la investigación.

5) el desarrollo.

6) el entorno jurídico.

7) el estímulo del gobierno

El Sexto objetivo: contribuir a mejorar los niveles de atención de la salud y reducir el número de muertes y aumentar las tasas de la vida. La finalidad: Mejorar la calidad de los servicios de atención de salud en todos los niveles y alcanzar los niveles de logro más altos en los pacientes y los colaboradores en los centros de salud y fuera.

Los indicadores:

1) Aumentar la productividad y mejorar y controlar el desempeño en la atención sanitaria.

2) formación de cuadros a través de diversos programas, a fin de superar los errores que se pueden producir a partir de la práctica de salud.

3) disponer los programas de servicios privados para los pacientes y los colaboradores.

4) los servicios de atención y cuidado de los pacientes de emergencia y hospitalarios urgentes.

5) el nivel de calidad de los servicios de alimentos para los pacientes y el personal de los establecimientos de salud

El Séptimo objetivo: el desarrollo de políticas y sistemas para los componentes de los métodos educativos para apoyar y fomentar la integración del e-learning en el trabajo de la escuela. La finalidad: lograr un cambio en la cultura del mecanismo de la educación y la relación entre el profesor y el alumno para que se conviertan de apoyo de un entorno flexible para la renovación basada en el diálogo estructurado, la participación y la interacción

Los indicadores:

1) apoyar las actividades de ofrecer y estimular el sistema del e-learning de la institución educativa y construir políticas y sistemas especializadas para apoyar y desarrollar el e-learning

2) proporcionar el soporte técnico suficiente para mantener el sistema listo para realizar sus procesos y alcanzar sus objetivos

3) ofrecer y utilizar un sistema para gestionar los servicios de registrar y aceptar, y practicar el alumno para saber utilizar el sistema con eficacia y disponer el soporte técnico para él

4) ayudar el miembro de facultad que quiere enseñas a través del e-learning y proporcionar ayuda continua mientras la enseñanza en línea

5) la provisión de infraestructura y redes técnicas y instalaciones materiales para el sistema de entrega electrónica

6) la calidad del proceso de diseño y el desarrollo educativo por la materia electrónica

7) el diseño técnico que incluye aspectos artísticos y técnicos para el diseño de las pantallas

8) la económica del sistema e-learning y la claridad de las normas del control en el coste para mantener la capacidad competitiva de la organización

9) la evaluación y incluye las políticas de la organización de evaluar la eficacia de los procesos del e-learning y sus elementos

 

El Octavo objetivo: el desarrollo de la cultura del trabajo y el logro y el cambio de conceptos asociado a ciertas profesiones y oficios. La finalidad: acelerar el desarrollo económico desarrollando la cultura del trabajo y cambiando precepciones.

Los indicadores:

(1) los esfuerzos físicos.

(2) el trabajo duro.

 (3) ahorrar para el futuro.

(4) la inversión en educación.

Los valores de la sociedad.5)

El Noveno objetivo: lograr la flexibilidad de la construcción social y la igualdad social, proporcionando oportunidades para que todos puedan vivir esa clase de vida que elijan. La finalidad: Establecer la protección social para las personas más vulnerables no se detenga cuando llegue al mínimo de los derechos económicos y sociales, y se esfuerza constantemente para satisfacer los derechos económicos y sociales.

:indicadores

(1) la igualdad y la no discriminación y la igualdad de oportunidades.

(2) la distribución equitativa de los recursos y las cargas.

(3) la Seguridad Social.

(4) la provisión de bienes públicos.

5)la justicia entre las generaciones

 

El décimo objetivo: proporcionar el clima psicológico y estimular el desarrollo humano. La finalidad: que llega el hombre a un alto nivel de producción y ingresos, lo que amplia sus capacidades educativas y sus experiencias vitales así se convierte en un hombre produce más y más eficaz

Los indicadores:

(1) medir la edad promedia de la persona

(2) el nivel de la educación.

(3) La alfabetización

 (4) el nivel de bienestar.

(5) el bienestar social, especialmente los niños.

(6) el nivel del país (avanzado-en desarrollo- menos desarrollado)

(7) el nivel de vida en el país

(8) el efecto de las políticas económicas en la calidad de vida

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